Характеристика на студента

Как написать характеристику на студента

Написать характеристику на студента проходившего практику на предприятии без ошибок может не каждый. Куратор от учебного заведения согласовывает выбранное предприятие, содержание задания на практику, предложенное предприятием. Задание оформляется куратором документально в порядке, установленном учебным заведением. До прохождения куратору становится известен примерный перечень работ, которые могут быть поручены.


Задание, как правило, включает в себя описание этих работ, указание на перечень теоретического материала, который ученик должен освоить для профессионального и эффективного выполнения поставленных перед практикантом задач.

Как написать характеристику

По итогам прохождения ученик представляет куратору отчет о прохождении практики. Отчет представляет собой описание того, как студент выполнил задание на практику, и включает реферативное изложение изученного теоретического материала и описание практической деятельности.

Другим документом, подтверждающим изложенное в отчете, является характеристика, представленная руководителем от предприятия или отзыв о прохождении. Отзыв обычно оформляется на бланке предприятия и заверяется кадровой службой. Отзыв руководителя, так же как и отчет студента, должен, главным образом, содержать ответ на вопрос: как практикант справился с заданием, согласованным для него куратором?

Исходя из сказанного, не трудно определить основные моменты, которые руководитель должен отразить в своей характеристике студента.

Готовая характеристика на студента проходившего практику

«Иванов И.И., студент 4 курса Университета по специальности «Математика» проходил производственную практику в период с 05.07.2015 по 26.07.2015 в ООО «Центр статистических исследований» г. Вологда на основании договора №3 от 01.07.2015 и приказа директора № 56 от 05.07.2015.

Задание на практику Иванова И.И. включало изучение теоретического материала, определяющего принципы статистических исследований, выполнение практических работ по деятельности Службы анализа статистических измерений указанной организации, в том числе:

  • внесение результатов статистических измерений в базу данных с использование программного комплекса «Статистика»;
  • вычисление статистических характеристик выборочных совокупностей;
  • описание выявленных тенденций;
  • подготовку проектов заключений на основе выполненных вычислений.

Иванов И.И. освоил возможности табличного процессора MS Excel в части функционала программного обеспечения по проведению статистических вычислений, в частности овладел методикой использования стандартных формул, приемами для написания макросов при обработке результатов статистических измерений.
ООО
За период практики Иванов И.И. продемонстрировал достаточный уровень теоретической подготовки по разделу «Математическая статистика», понимание фундаментальных принципов научной базы статистических измерений. Практикант обладает способностями к системному мышлению, способен к самостоятельному изучению теории и применению полученных знаний в практической работе.

При прохождении практики нарушений трудовой дисциплины не допускал. Корректен и вежлив в общении с коллегами. Проявил высокий уровень ответственности и самостоятельности при выполнении поручений.

Работу Иванова И.И. оцениваю на «отлично».

Считаю возможным рекомендовать его к прохождению преддипломной практики на данном предприятии с высокой вероятностью дальнейшего трудоустройства.

Начальник Службы анализа статистических измерений   П.П. Петров»

Нейтральный характеристика на студента проходившего практику на предприятии

«Студент 4 курса Университета по специальности «Экономика предприятия» Смирнов С.С. проходил производственную практику в период с 05.07.2015 по 26.07.2015 в Группе компаний «Ивановские машиностроители» г. Иваново на основании договора №3 от 01.07.2015. Подразделением для прохождения практики на основании приказа № 78 от 05.07.2015 определена Служба бюджетирования и мониторинга, основным функционалом которой является составление бюджетов машиностроительных предприятий Группы компаний и ежемесячный контроль их исполнения для определения себестоимости выпускаемой продукции.

До начала выполнения практических заданий Смирнов С.С. изучил теоретические основы планирования затрат и бюджетирования, ознакомился с общими сведениями о характере деятельности предприятий, основными производственными процессами, прошел типовую аттестацию с итоговым результатом «удовлетворительно».

Практическая работа студента Смирнова С.С. состояла в заполнении текущих бюджетов данными в системе 1С. Предприятие на основе отчетности предприятий Группы компаний.

По итогам практики считаю возможным оценить уровень теоретической подготовки практиканта как удовлетворительный, подходящий характер деятельности – исполнительский. С целью профессионального совершенствования студенту рекомендовано более детальное изучение теоретического материала по планированию затрат; необходимо развитие навыков самостоятельно мышления и интерпретации результатов отчетности.

При прохождении практики нарушений трудовой дисциплины не допускал. Корректен и вежлив в общении с коллегами.

Оценка за прохождение производственной практики – «хорошо».

Начальник Службы бюджетирования и мониторинга                   А.А. Александров»

Видео



Обычное содержание документа

Характеристика студента, должна содержать описание основных работ, выполненных им при прохождении практики. При написании отзыва для описания работ руководителю следует употреблять принятую в рамках предметной области терминологию с целью продемонстрировать серьезность выполняемых поручений, уровень квалификации самого руководителя.

Характеристика должна содержать информацию о способностях студента к самостоятельной работе либо указание на умение работать исключительно «под надзором», ключевых навыках, важных в конкретной предметной области (умение анализировать, систематизировать, искать нужную информацию, владение профессиональной техникой и приборами и т.п.)

Помните, как писать бумагу должен решать сам куратор.

Производственная практика является для студента не только способом получения практических навыков, но приобретением опыта в части исполнения требований работодателя и профессионального взаимодействия с другими специалистами. Кроме описания деятельности студента в отзыве обязательно указание на характер поведения практиканта в части исполнения им норм трудового распорядка организации и взаимодействия с другими сотрудниками. Предполагается, что на период практики студент становится отчасти полноценным сотрудником предприятия, не должен являться «обузой» для штатных работников, но обязан, как и другие, способствовать эффективной работе организации.
Образец

Выставляем оценку в характеристику

Оценка руководителя должна отражать как уровень профессиональных навыков студента, так и его исполнительность, соблюдение правил трудового распорядка. Отличная оценка предполагает в первую очередь высокий уровень профессиональной подготовки, признание руководителем в студенте «готового специалиста». В то же время средние профессиональные умения наряду с отменной дисциплиной дают основания руководителю для выставления оценки «хорошо». Основанием неудовлетворительной оценки может служить невыполнение задания на практику, в том числе отсутствие практической деятельности студента на предприятии и нарушение трудового распорядка, предусмотренного предприятием для практиканта.

Руководитель практики при подготовке отзыва должен помнить, что его характеристика наряду с отчетом студента является единственным основанием для куратора при выставлении оценки студенту. Одновременно оценка руководителя для куратора – «руководство к действию, но не догма». Право и обязанность куратора – определение объективной оценки работы студента в период практики. Отзыв дает куратору данные не только о характере деятельности студента, но о квалификации и уровне профессионализма руководителя практики. Характеристика, составленная специалистом невысокой квалификации, не может быть базой для объективного оценивания.

Ознакомившись с отчетом и отзывом, куратор делает вывод об уровне профессиональной сложности выполненных работ, предъявлявшихся к практиканту. Халатное отношение руководителя к подготовке отзыва, отсутствие конкретики при описании выполненных работ, неприменение профессиональной терминологии, невнимание к отчету практиканта со стороны руководителя зачастую становятся причиной снижения куратором оценки студенту по сравнению с оценкой, указанной в отзыве.

Как написать характеристику на студента
5 (100%) 8 голосов
Понравилась статья? Поделиться с друзьями: