Срок больничного листа
Максимальный срок больничного листа закреплен в законодательстве, но ведь ни один человек не застрахован
Срок больничного листа
Как получить больничный, если вы трудоустроенный гражданин, и вам не повезло заболеть? А если
Лист
Больничный лист по беременности и родам в 2016 году можно получить не у любого
По болезни
Оплата больничного листа – обширная тема для дискуссий. Ещё ни один человек не смог

Больничный лист – это документ, который подтверждает временную недееспособность по уважительной причине.

Раннее данный документ выплачивался работодателем, но с недавних пор выплачивается ФСС. Оплачиваются дин болезни таким образом: за последние несколько лет берется ваш постоянный доход перед тем годом, когда вы заболели и делится это все на 730, получится результат вашего дохода за один день. За больничный день вам будет выплачиваться ваш средний доход за день.

Но получить полную сумму смогут только те, у кого имеется более восьми лет страхового стажа, если более  пяти лет, но менее восьми, тогда вам оплатят 80% от этой суммы, меньше пяти – это 60% от среднедневного дохода.

Имейте в виду, что к расчетам берется во внимание страховой стаж, а не трудовой. Чтобы рассчитать сумму, которую вам выплатят за больничный, нужно умножить ваш среднедневный доход на количество дней, проведенных в болезни.

Если ваши доходы выше среднего по стране, то вы должны знать максимальную сумму среднедневного дохода. Каждый год устанавливается максимальное значение дохода за весь год, поэтому получить более, чем максимальную сумму выплат за среднедневный доход не получится.

Как оформляется больничный во время отпуска?

В случае пребывания сотрудника на больничном в отпускное время, отпуск может либо продлиться, либо же перенестись на другой срок. Чтобы перенести отпуск, сотруднику будет нужно подготовить заявление.

Следует иметь в виду, что если ваш отпуск совпал с вашей болезнью, то необходимо открыть лист нетрудоспособности. Для оформления такого документа нужно обратиться к врачу в поликлинике. Документ начинает действовать со дня обращения к врачу и заканчивается до выздоровления.

Обязательно работник должен сообщить нанимателю о том, что он заболел во время отпуска. В свою очередь, работодатель, получив лист от работника о временной нетрудоспособности, должен либо продлить отпуск после больничного на тот срок, на котором работника находился на больничном, либо при согласии работника произвести перенос отпускных дней. Если же работник желает на другое время перенести отпускные дни, тогда нужно произвести написание заявления.

Дни на больничном во время отпуска выплачиваются аналогично, как и больничный во время рабочих дней. Для того чтобы начислить пособие по больничному, отводится определенное время, а именно – 10 дней.

Что с больничным после увольнения?

Если так случилось, что вы заболели  после того как уволились с работы, а на новое место еще не устроились, тогда вас наверняка будет интересовать вопрос о том, как выплачивается дни на больничном после увольнения.

Данный документ оплачивается, если вы его открыли в течение одного месяца со дня увольнения. На оплату больничного вы можете рассчитывать, если вы выплачиваете страховые взносы на болезни или декрета. На выплачиваемую сумму влияют страховой стаж и среднедневный доход за последние года. У бывшего работодателя нужно взять справку о том, что за последние года вы получали доход.

После того, как вы получили больничный лист у врача, в течение десяти дней работодатель должен назначить вам временное пособие, выплачивается данное пособие в те дни, когда должна прийти заработная плата. Также работодателю вы должны еще предоставить паспорт и трудовую книжку.

Если болезнь работника длится долгое время, то Фонд социального страхования перечисляет средства после получения заявления в течение определенного времени.

Имейте в виду, что больничный будет оплачиваться только при определенных условиях: работник не имеет нового рабочего места, его болезнь наступила в течение тридцати дней после увольнения, и больничный лист был предоставлен в течение шести месяцев после его закрытия.