Материальная помощь

Материальная помощь в связи с тяжелым материальным положением

Материальная помощь в связи с тяжелым материальным положением это способ оказать денежную поддержку для определенной группы граждан, которые оказались в непростых условиях существования.

Но это положение необходимо подтвердить документально, без документов вам не выдадут ни копейки.
Каждый работник имеет право на матпомощь в связи с тяжелым финансовым положением.

Кем выплачивается

Тяжелое материальное положение это положение семьи при котором сумма доходов, которые получают все члены совсем незначительная и им требуется помощь. Выплата любой денежной помощи, в том числе и в связи с финансовыми затруднениями осуществляется работодателем или же бывшим работодателем (последнее место работы человека, обязательно, с официальным трудоустройством).

Если человек не имеет и не имел места работы, где был официально устроен и проработал там длительный срок, он имеет право написать заявление на предоставление денежной помощи в социальные органы, расположенные по месту его жительства.

К примеру, сотрудник полиции для получения подобной выплаты должен написать рапорт начальнику отдела, в котором будет указана причина, по которой требуется матпомощь.

Если сотрудники какой-либо организации состоят в профкоме, то они увеличивают свои шансы при прошении выделить им деньги из-за непростого финансового положения.

Положение о выплате

Положение о выплате обновляется ежегодно, в особенности корректируются суммы этой поддержки для различных категорий граждан.

Матпомощь в связи с тяжелым финансовым состоянием подразумевает под собой одноразовую выплату на основе заявления работника на его теперешнее или последнее место работы (при условии, что человек был официально устроен на данной работе).

Выплаты осуществляются из таких источников:

  1. Фонд стимулирования.
  2. Экономия по фонду оплаты труда предприятия (если такой имеется).
  3. Внебюджетные средства.

Сумма выплаты и стоит ли давать эту выплату определяется руководителем предприятия.

Бланк

Кому положена

В связи с тяжелым денежным положением выдается поддержка для следующих граждан:

  • человек проживает один и у него не хватает денег на жизнь;
  • человек имеет группу инвалидности (инвалиды первой группы получают наибольшую выплату);
  • мужчина или женщина самостоятельно воспитывают детей и не имеют дополнительной прибыли кроме заработной платы;
  • в семье имеется трое и больше детей (дети должны быть несовершеннолетними);
  • муж или жена временно не работают.

Каждый из этих людей должен подтвердить имеющуюся в семье ситуацию документально.

Видео



Компенсация

Согласно положению о матпомощи работникам, сумма поддержки определяется специальной комиссией на рабочем месте, которая занимается рассмотрением подобных заявлений. Учитываются имеющиеся у работника, который попросил помощи, доходы.

Согласно положению на 2016 год, сумма поддержки составляет до 4000 рублей.

Условия предоставления поддержки

Для получения определённой поддержки в связи с нелёгким финансовым положением необходимо написать на имя руководителя соответствующее заявление на матпомощь в связи с финансовыми затруднениями.

В заявлении нужно указать:

  • личные данные руководителя предприятия – эти данные записываются в верхнем правом углу листа;
  • должность руководителя;
  • данные о личности сотрудника, который подал заявление;
  • слово «заявление» – пишется по центру листа;
  • основной текст (в данном тексте нужно указать причину и сумму помощи).

К заявлению прикладываются определённые документы, в которых подтверждается нелёгкое финансовое положение. К примеру, инвалид должен приложить справку об инвалидности, мать или отец одиночки должны приложить справку о самостоятельном воспитании детей и свидетельство о рождении детей. Если кто-то из кормильцев семьи не работает, то нужно приложить справку из службы занятости.
Плюсы и минусы
Если начальником одобрено ваше заявление о предоставлении денежной поддержки, то он издаёт указ на оформление для вас пособия. Важно проследить за правильностью оформления пособия, там должны быть указанны срок выплаты средств и их сумма.

Важно выделить, что в указе для оформления пособия начальник должен отметить такую информацию:

  • имя, фамилию и отчества сотрудника, на которого будет выписано пособие;
  • причина, по которой назначена выплата;
  • ссылка на документ, подтверждающий наличие причины для получения денежной поддержки;
  • сумму и дату, когда будет совершена выплата.

Перевод материальной помощи в связи с непростым материальным состоянием возможно либо на счёт сотрудника в банке, либо он может получить эти деньги в бухгалтерии предприятия (материальная помощь осуществляется вместе с заработной платой). Лучше попросить, чтобы средства были переведены на личный счёт, поскольку при получении данных средств вместе с зарплатой может пройти достаточно много времени.

Подобную поддержку можно получать не чаще чем один раз в год. В общем счёте получить матпомощь по разным причинам можно не более чем три раза в год.

Документы

Для получения денежной помощи ссылаясь на сложное материальное состояние нужно всего несколько документов:

  1. Заявление сотрудника, написанное на имя непосредственного начальника на предприятии.
  2. Документ, подтверждающий причину, по которой может быть получена матпомощь (справка об инвалидности, свидетельство о рождении детей и справка о наличии статуса матери-одиночки и другое).

Опять же получить матпомощь такого характера возможно только при условии, что вы официально устроены на данном предприятии (или же были официально устроены).

Сумма — зависит от причины, по которой оказывается помощь и в зависимости от заработной платы сотрудника, который просит помощь. В любом случае максимальная выплата в связи со сложным положением на 2016 год составляет 4000 рублей.

Относительно сроков выплаты, то они устанавливаются руководителем, но, как правило, не превышают 30 дней. Соответственно, в течение 30 дней с того момента как был отдан указ на оформление пособия деньги уже будут на руках сотрудника. Чаще всего работодатель спрашивает у сотрудника, до какого времени ему необходима денежная помощь, а потом, уже отталкиваясь от этой информации, выставляет в пособии крайний срок на выдачу материальной помощи.

Бывает, что у подчинённого не очень хорошие отношения с начальником и из-за этого тот может отказать. Нужно отправиться в соответствующие государственные органы и уже там написать заявление на мат помощь. Можно обратиться в прокуратуру с жалобой на руководство, но это очень опасно для дальнейшей сохранности рабочего места. Поэтому самый оптимальный способ – это договорится полюбовно, тогда ни у кого не возникнет проблем.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями: